Профсоюз: второе чтение нового трудового кодекса откладывают не случайно

Объясняет координатор женского бюро всеукраинского независимого профсоюза «Защита труда» Наталья Агнищенко.

Михаил Кукин: Профсоюзы у нас «карманные». Ваш — независимый. На чьи деньги он существует?

Наталья Агнищенко: Ни на чьи. У нас есть небольшие членские взносы, которые дают возможность защищать права незаконно уволенных членов профсоюза в суде.

Мы работаем на других работах, а эта занятость социально активная. Мне кажется, последние два года активизмом никого не удивишь. Особенно, если учесть, что без такой деятельности мы катимся в трудовое рабство, если внимательно следить за тем, как меняется трудовой кодекс.

Первое чтение было очень мягкое. Практически все замечания были учтены: статьи, которые позволяли контролировать личную почту, следить с помощью видеокамер без предупреждения работника, были убраны к первому чтению. Однако второе чтение откладывается не просто так.

Сейчас вводится понятие «нормативный акт работодателя». Есть трудовой кодекс и в него интегрируется нормативный акт работодателя. Это возможность вводить собственные законы.

Сейчас материальную ответственность имеют только некоторые работники, этот акт позволяет прописывать ее в договоре со всеми работниками и изменять акт при действующем договоре. То есть работодатель может прописать, что за нанесение ему материального ущерба работник отвечает всем своим имуществом. Это теоретически возможно. Мы возвращаемся в Средневековье.

Подводных камней много, но они все обсуждаемые.

Сейчас могут возникнуть другие негативные для работника изменения, если мы не воспрепятствуем. А кто это сделает? Ко второму чтению были допущены только Федерация профсоюзов Украины, полностью подконтрольная олигархам, и Ассоциация работодателей.

Алена Бадюк: Новый трудовой кодекс предусматривает какие-то позитивные моменты?

Наталья Агнищенко: Я анализирую гендерные аспекты. Здесь не все так плохо. Международная организация труда провела анализ некоторых соответствий с европейским стандартами и указала на недостатки. В новом кодексе есть позиция, что он обеспечивает гендерное равенство. На этом все. Никаких механизмов не прописано.