Проблема в том, что в неофициальной работе заинтересованы как подростки, так и работодатели — юрист

Каникулы и работа для подростков: с какими проблемами сталкиваются работники в возрасте до 18 лет и почему работодатели неохотно берут их на работу?

Ведущие

Виктория Ермолаева,

Евгений Савватеев

Гостi

Екатерина Швец

Проблема в том, что в неофициальной работе заинтересованы как подростки, так и работодатели — юрист
https://media.blubrry.com/hromadska_hvylya/static.hromadske.radio/2021/07/hr-rh-21-07-29_shvec.mp3
https://media.blubrry.com/hromadska_hvylya/static.hromadske.radio/2021/07/hr-rh-21-07-29_shvec.mp3
Проблема в том, что в неофициальной работе заинтересованы как подростки, так и работодатели — юрист
0:00
/
0:00

Рассказала юрист общественной организации «Трудовые инициативы» Екатерина Швец.

Екатерина Швец: Работа детей и подростков регулируется законодательством, существует возрастной минимум. Официальной статистики о том, сколько детей работает, нет. На Гоструда возлагается мониторинг соблюдения законодательства о труде несовершеннолетних. Гоструд отмечает в отчете 2020 года, что занятость детей в возрасте до 18 лет не является распространенной, но это официальная статистика. Мы понимаем, что анализируются официальные трудовые договоры, поэтому статистика занижена. Работа несовершеннолетних распространена — это уличная, базарная торговля, строительство, сфера услуг. Проблема в том, что в неофициальной работе заинтересованы как подростки, так и работодатели. Подросткам кажется, что так меньше проблем, а для работодателей это уход от налогов и снятие ответственности, которая возлагалась бы на них при заключении трудового договора.
К работе по общему правилу не допускаются дети младше 16 лет. Есть случаи, когда разрешена работа с 14 лет, но должно быть обязательное согласие родителей, работа должна быть в свободное от учебы время. Если мы говорим об официальном трудоустройстве, то в случае нарушения трудовых прав подростков следует обратиться в Гоструд, они должны наложить штраф на работодателя. Гоструд инициирует проверку, накладывает штрафы или привлекает к ответственности работодателя. Если же мы говорим про неофициальное трудоустройство, то нужно вызвать полицию на место работы. Рекомендуется иметь хоть какие-то доказательства, что ребенка привлекают к работе неофициально.

Полностью программу слушайте в аудиофайле
Підтримуйте Громадське радіо на Patreon, а також встановлюйте наш додаток:

якщо у вас Android

якщо у вас iOS

Комментарии