Невозможно подобрать команду, когда не знаешь, куда двигаешься — Бобыренко о кадровой политике Зеленского

Свой взгляд на нехватку специалистов представил аналитик, политический эксперт Виктор Бобыренко.

Виктор Бобыренко: Профессиональные кадры не хотят идти на государственную службу. Какая у них может быть мотивация? Деньги? У нас люди считают, что министр должен получать минималку, а в частной фирме они заработают минимум 2-5 тысяч долларов, а здесь безумная ответственность за 30 тысяч гривен.

Другая мотивация может быть — дать что-то сделать, ввести какие-то революционные изменения. Например, то, что делала Ульяна Супрун. Умение подбирать и расставлять кадры — это особый талант, это умение чиновника, лидера найти. У Владимира Зеленского нет ни таланта этого, ни опыта, который не приобретешь за год. Если нет стратегического мышления, если ты знаешь, куда идешь, кто тебе нужен в дороге, какие должны быть профессиональные возможности — невозможно подобрать команду. Нужно иметь талант коммуникатора, а у Владимира Александровича он такой — он стоит на сцене, а мы аплодируем.

Полную программу слушайте в аудиофайле.