Кому выгоден новый трудовой законопроект?

Сергей Гузь, журналист, профсоюзный деятель объяснил, почему он против нового трудового законопроекта.

Сергей Гузь: В прошлом году новый трудовой законопроект не поддержали украинские профсоюзы, Международная организация труда, Международные объединения профсоюзов в нескольких базовых пунктах. Было общее неодобрение подхода к замене стандартных трудовых коллективных договоров, предусмотренных законодательством, на новые формы индивидуальных договоров. Это полностью разрушает существующую в Украине систему трудовых отношений. Новый проект трудового законодательства не отвечает требованиям европейского рынка труда.

• Профсоюзы исключили из подготовки этого законопроекта. А его рассмотрение в парламенте было отложено на год. Сейчас к документу снова вернулись. Однако профсоюзы не могут протестовать против рассмотрения, им это запрещает закон. Они не могут законным образом противостоять продвижению этого законопроекта. Единственный выход — апеллировать к европейскому сообществу.

Этот проект закона касается малого и среднего бизнеса, частного сектора. Он частично легализует сложившиеся трудовые отношения: когда, например, собственник может без всякой причины уволить человека. Такого нет в европейском законодательстве. Сейчас еще есть рычаг для переговоров по этому поводу с работодателем.

То, что является нарушением трудового законодательства, после принятия законопроекта станет нормой. Это выгодный для работодателей документ.

Полностью разговор слушайте в добавленном аудиофайле

Читайте также: Что меняется в работе с предпринимателями во время войны: интервью с бизнес-омбудсменом

При перепечатке материалов с сайта hromadske.radio обязательно размещать ссылку на материал и указывать полное название СМИ — «Громадське радио». Ссылка и название должны быть размещены не ниже второго абзаца текста.

Поддерживайте «Громадське радио»  на Patreon, а также устанавливайте наше приложение:

если у вас Android

если у вас iOS