Від нового закону про дистанційну роботу виграє роботодавець — Дудін

Розповів Віталій Дудін, голова Ради громадської організації «Соціальний рух».

Віталій Дудін: Новий закон конкретизує певні терміни, робить відносини між працівником та роботодавцем більш визначеними, законодавство про працю робить більш сучасним. Разом із тим є прикрі недоліки цього законопроєкту, є норми, які явно невигідні працівникам і дозволять роботодавцям економити на обладнанні й охороні праці. Є доволі абстрактні норми, наприклад не вказано, скільки має тривати час спокою від виконання завдань. Є норми, які позитивні, але за їхнє невиконання не буде передбачено відповідальності, не запроваджуються нові спеціальні штрафи, як це відбувається у країнах ЄС.

Підтримайте Громадське радіо на Спільнокошті

Від цього законопроєкту виграє роботодавець. Законопроєкт писався для того, щоби зробити правове поле більш ясним і менш обтяжливим для роботодавців. Наприклад, у статті 60 є примітка 2 про дистанційну роботу. Там чітко написано, що у такому випадку працівник самостійно визначає робоче місце та несе відповідальність за безпечність й нешкідливі умови праці на ньому. Нібито все зрозуміло, але в країнах ЄС, зокрема в трудовому кодексі Болгарії написано, що роботодавець контролює і перевіряє, чи працює працівник на безпечному робочому місці, й несе відповідальність за ментальне і фізичне благополуччя.

Повну програму слухайте в аудіофайлі

Громадське радіо випустило додатки для iOS та Android. Вони стануть у пригоді усім, хто цінує якісний розмовний аудіоконтент і любить його слухати саме тоді, коли йому зручно.

Встановлюйте додатки Громадського радіо:

якщо у вас Android
якщо у вас iOS