Центр Довженка: як держпідприємство змогло втричі підняти зарплати працівникам?
18 березня 2016 року за результатами конкурсу Міністерство культури призначило Івана Козленка генеральним директором Центру Довженка терміном на п’ять років. Що вдалося втілити, змінити за три роки та що було найскладнішим? Про це Іван Козленко розповів в ефірі Громадського радіо
Поспілкувалися також про конкурс на посаду генерального директора кіностудії ім. Довженка та необхідність реформування державного кіносектору
Ірина Славінська
«Для мене найважчим і найважливішим критерієм успішності робити Центру, нашого нового менеджменту, нової команди було відчуття незворотності процесів, які ми запустили. Нарешті з завершенням третього року моєї роботи в Центрі я відчуваю, що процеси незворотні. Ми нарешті відчуваємо, що можемо рости, процес реформування здійснено, реструктуризацію здійснено. Це абсолютно нова інституція», — каже Іван Козленко.
Слухайте розмову в доданому звуковому файлі.
