Чому важливо розвивати жіноче лідерство на державній службі?

Йдеться про Верховну Раду, державну службу та місцеве самоврядування

Про лідерство жінок, на державній службі зокрема, ми поговорили з членкинею правління Асоціації «Професійний уряд», державною експерткою зі стратегічного планування Міністерства розвитку громад і територій Христиною Рибачок.

Христина Рибачок: Наша організація влаштовує цю конференцію вже вдруге, і ми помітили, що теми жіночого лідерства в цих трьох сферах урядування перетинаються. Є проблеми того, що жінки не так часто представлені в цих сферах, на відміну від інших країн Євросоюзу, де жіноче лідерство – щось таке природнє і що давно на слуху.

Зараз в Україні я бачу велике бажання того, щоб жіноче лідерство змінювалося і зміцнювалося. Але дуже часто я не бачу достатнього аналізу і розуміння того, які проблеми є. Почасти відсутній цей діалог з самими жінками, які можуть потенційно бути лідерками. Дуже мало звертаються до жінок з питанням – а чого вам бракує для того, щоб стати лідерками? Для того, щоб вирішити проблему жіночого лідерства, треба зрозуміти, в чому ця проблема.

Повну версію розмову можна прослухати у доданому звуковому файлі.