Я боюся, що приклад Дубінського чи Бужанського може розпочати хвилю корпоративного хамства — гендерна експертка

Інтерв’ю з кандидаткою філософських наук, гендерною експерткою і дослідницею, координаторкою громадської ради з гендерних питань при міжфракційному об’єднанні «Рівні можливості», яке було у Верховній Раді VIII скликання, Ларисою Кобелянською

Ведучі

Тетяна Трощинська

Я боюся, що приклад Дубінського чи Бужанського може розпочати хвилю корпоративного хамства — гендерна експертка
https://static.hromadske.radio/2019/08/hr-hh-19-08-30_kobeljynska.mp3
https://static.hromadske.radio/2019/08/hr-hh-19-08-30_kobeljynska.mp3
Я боюся, що приклад Дубінського чи Бужанського може розпочати хвилю корпоративного хамства — гендерна експертка
0:00
/
0:00

— Закінчилася каденція Верховної Ради і того міжфракційного об’єднання, яке було створено. З огляду на те, що це міжфракційне об’єднання створене ще у 2011 році і відтворювалося у кожній наступній каденції уряду, вже відбулися установчі збори нових депутатів XIX скликання, які так само прагнуть створити подібне міжфракційне об’єднання. Сподіваюся, воно буде працювати, через якісь зв’язки з громадськістю, через якісь форми воно також буде підтримувати. 

— 6 міністерок з 17 — це багато?

— Практично європейський стандарт. 40 на 60 вважається європейським стандартом гендерного представництва.

— З ким ви співпрацювали з депутаток, які залишилися в цьом скликанні?

— Дві співголови минулого складу МФО «Рівні можливості» є в парламенті. Це і Олена Кондратюк, і Марина Іонова, й Олена Бабак, й пані Іванна Орестівна, й Інна Совсун, Марина Бардіна. Фактично в кожному політичному об’єднанні ми маємо стрижень тих, хто не буде полишати цю ідею.

— Я прочитала інтерв’ю Ігоря Коломойського. Професійна необхідність змусила прочитати про ті 3 тисячі доларів, які потрібні жінці-парламентарці на манікюр, педікюр і так далі. Далі журналіст Юрій Бутусов запитав, що за сексистські висловлювання. Відповідь була про те, що це просто нормальна оцінка ситуації. Ця нормальна оцінка ситуації укорінена у значної частини суспільства. Я зустрічаю людей, які вважають, що це смішно, які вважають, що цей коментар цілком легітимний з точки зору моралі, права, інтелекту.

— Якби цей коментар не виходив від людини, яку ми за замовчуванням вважаємо однією з ідеологів партії, яка зараз є провладною, якби цей коментар був не від людини, вплив якої важко применшити, можливо, це була б малопомітна побутова думка. Якщо це виходить від людини, медійний інтерес до якої, вплив якої є такого рівня, звісно, це дуже небезпечно. 

Дуже хочеться сподіватися, що критичне мислення у нашому суспільстві все ж таки накопичує свою якість і навіть кількість. Кількість людей, які такі речі сприйматимуть як неподобство, хамство, образу буде наростати. 

— Я хочу згадати попередній скандал, пов’язаний образливими словами депутата від «Слуги народу» Максима Бужанського. Наступного дня їх підхопив і по-своєму видозмінив інший його колега Олександр Дубінський. Був також пост щодо найму на роботу помічниць із зауваженням, що нижчим за певний зріст не турбувати. Було підписано звернення медійниць. 

— На це відреагували не лише медійниці, на це в широкому сенсі відреагувало громадянське суспільство. Напередодні початку роботи Верховної Ради XIX скликання громадські організації, що відстоюють рівність жінок і чоловіків і права жінок так само оприлюднили звернення, в якому вимагають від новообраних депутатів не зволікати з прийняттям законів, які спрямовані на забезпечення рівності жінок і чоловіків і захист прав жінок, запропонували гендерний порядок денний. 

Серед іншого є вимога щодо запровадження норм і стандартів, які посилять відповідальність за будь-які прояви сексизму. Це не стосується конкретно Дубінського чи Бужанського. Я дуже боюся, щоб їхній приклад не став хвилею корпоративного хамства, яке буде притаманне правлячій партії. Це буде надзвичайно жахливо, тому що на них управу знайти складніше, ніж на опозиціонерів. Якщо вони будуть знати про свою безкарність, це  буде просто жах. 

Всю розмову слухайте в доданому звуковому файлі.