«Громадське радіо»
Керівник проекту Ukrainian New Generation University Андрій Заікін та керівник з методології T&D Ukrainian New Generation University Олександра Бородієнко розповідають про те, наскільки важливо українським студентам розвивати свої практичні навички паралельно з академічним навчанням.
Валентина Троян: Розкажіть детальніше про проект Ukrainian New Generation University.
Андрій Заікін: Ukrainian New Generation University (Український університет нової генерації) — це проект, орієнтований на студентів та на розвиток навичок результативності (soft skills). Наразі існує проблема на ринку працевлаштування серед молоді, і це саме рівень розвитку цих навичок.
Валентина Троян: В чому полягає ця проблема?
Андрій Заікін: В університетських програмах мало приділяють уваги для розвитку таких навичок, але ми спілкувалися з працедавцями, і для них такі навички дуже важливі. Це вміння правильно себе показати, з правильної сторони.
Олександра Бородієнко: В минулому році ми проводили разом з польськими партнерами проект, в рамках якого студенти з України працювали з польськими студентами. І ми побачили разючий контраст, як працюють і поводять себе поляки, і як це роблять українці. Не дивлячись на те, що там було також неформальне спілкування, польські студенти сприймали проект серйозно, міркуючи, як це вплине на їх досвід, перевірить їх можливості. А для наших це було більше грою, моментом гарно провести час.
Під час підготовки студентів в університетах Європи можна помітити, що їх не стільки натаскують в академічному плані, скільки розвивають у них навички, які допоможуть їм потім стати успішними в житті. Зараз дуже швидко розвиваються технології, тому вивчитися один раз і на все життя неможливо. Потрібно орієнтувати дитину на те, щоб у неї були певні засади, як бути успішним.
Євген Павлюковський: Академічна освіта відстає від сучасних технологій, що зазвичай виправляється тренінгами, курсами. В яких напрямках ви проводите свої тренінги?
Андрій Заікін: В Україні освіта дійсно занадто академічна, а якщо брати Польщу чи Естонію, то у них ці нові практики вже інтегровані в студентську освіту. До 50% навчального часу студенти можуть проводити на практиці в компаніях, де розвиваються ці навички.
Валентина Троян: В цьому проекті, який був презентований 30 березня, ви співпрацюєте з естонцями. Розкажіть, яким чином це відбувається, і чому естонці зацікавилися таким проектом?
Олександра Бородієнко: Ми співпрацюємо зокрема з Міністерством закордонних справ Естонії. Естонці більш орієнтовані на розвиток людського капіталу, і коли вони побачили, що і в Україні з’явилося спрямування на розвиток нової якості людського капіталу, то вирішили поділитися досвідом.
Валентина Троян: Де можна зареєструватися на участь у вашому проекті?
Андрій Заікін: Програма стартує 1 жовтня, але реєструватися можна вже зараз, бо влітку ми організовуємо пілотну групу. Кількість місць там обмежена.
Валентина Троян: Скільки це коштує?
Олександра Бородієнко: Це соціальний проект, ми позиціонуємо себе як безкоштовний проект.
Програма поділена на три етапи:
Ми будемо навчати студентів результативності, самоменеджменту, управлінню часом, організаційній поведінці, щоб вони вміли працювати в таких групах. Вони зможуть отримати навички й мати можливість використовувати їх на практиці.
Щодо викладачів, то ми залучаємо різні ресурси, тренерів, також будуть майстер-класи за участю кураторів різних компаній.
Євген Павлюковський: Студенти зможуть одночасно навчатися у внз і проходити вашу програму?
Олександра Бородієнко: Так. На це вона і орієнтована.
Андрій Заікін: Нам потрібні експерти-практики.