Як повертати в Україну підприємиць?

Говоримо про те, як допомагати бізнесам пережити війну.

Ведучі

Юрій Гайдай,

Юлія Мінчева

Гостi

Наталія Петрова

Як повертати в Україну підприємиць?
https://media.blubrry.com/hromadska_hvylya/static.hromadske.radio/2022/06/hr-sho_z_ekonomikou-2022-06-11_petrova.mp3
https://media.blubrry.com/hromadska_hvylya/static.hromadske.radio/2022/06/hr-sho_z_ekonomikou-2022-06-11_petrova.mp3
Як повертати в Україну підприємиць?
0:00
/
0:00

Гостя — очільниця програми USAID «Конкурентоспроможна економіка України» Наталія Петрова.

Наталія Петрова: Ця програма розвиває конкурентність українських бізнесів. На жаль, зараз ми трохи в іншому середовищі. Маємо думати не тільки про конкурентність, а також про те, щоб бізнеси вижили, щоб для них це було новим поштовхом до розвитку.

Як повертати підприємиць, які були вимушені виїхати за кордон

Панацеї ще ніхто не знайшов. Усі дуже хочуть, але не уявляють, як це зробити. Ми ще не побачили масштаби закриття і неповернення бізнесів. Це потрібно буде стимулювати з боку держави, програм підтримки. Інакше створити цінність не вдасться.

  • Так, безпековий момент важливий, але багато хто не знайде себе за кордоном. З багатьох причин: мовних, адаптаційних, соціокультурних.

У кожної буде своя історія. Але, я впевнена, що тим, хто вже колись робив щось своє, буде важко перейти на інший режим, коли буде потрібно працювати на когось. Зараз ми в процесі перегляду чинних програм.

Як ти можеш залучити жінку до економічної діяльності? Ти маєш гарантувати їй підтримку: школу, дитячий садок. Також потрібна система підтримки, якщо жінка опікується літніми родичами. Треба мати змогу, не турбуючись, лишити дитину і піти працювати в офісі, мати гнучкість. Не так, як в нас прописано в трудовому законодавстві, де ти прив’язаний до одного робочого місця, не маєш можливості дистанційно працювати, не маєш гнучких годин.

  • Це перша зміна, яка має відбутися: роботодавці й держава мають гнучко поглянути на те, як залучити жінку. Дати їй можливість обирати години: пів дня, друга зміна, мають бути варіанти.

Друге, де я бачу потенційну можливість залучити жінок — це альтернатива вищій освіті: сертифікаційні короткі програми, де можна опанувати нові професії або здобути нові навички за короткий термін. Наприклад, в американських школах є сертифікаційні програми. Ти починаєш від помічника викладача, а потім стає викладачем молодшої, середньої, вищої ланки шкільної освіти.

Третє — це фінансові інструменти, які будуть підтримувати жінок, в яких є досвід, бажання повернутися, але немає вільного ресурсу. Ті, хто уже знає, що таке робити бізнес. І тут треба якомога більше спростити умови ведення бізнесу, перевірки, сертифікації, ліцензування, звітності.


Читайте також: Через «невиїзних» чоловіків на міжнародних заходах голос української жінки гучніший — Ірина Ейгельсон 


Повністю розмову слухайте у доданому аудіофайлі

При передруку матеріалів з сайту hromadske.radio обов’язково розміщувати гіперпосилання на матеріал та вказувати повну назву ЗМІ — «Громадське радіо». Посилання та назва мають бути розміщені не нижче другого абзацу тексту

Підтримуйте Громадське радіо на Patreon, а також встановлюйте наш додаток:

якщо у вас Android

якщо у вас iOS