cutisproject.org
Прямої дискримінації я ніколи не бачив, але проблема існує. Декілька років тому було проведено дослідження, яке показало що українські жінки у своїх резюме вказували заробітну плату на 18 відсотків нижче, ніж чоловіки на аналогічні посади. Як не парадоксально, але жінки прагнуть наймати чоловіків частіше.
Частіше всього нерівність в оплаті праці формується на етапі найму. Жінки просять менше грошей ніж чоловіки, це факт, і працедавець може взяту жінку на меншу заробітну плату. Можливо це відбувається тому, що жінки не до кінця вірять у свої сили та применшують свої можливості.
Просіть більше, не бійтеся просити.Якщо навіть ви попросите більше, ніж працедавець може заплатити, то якщо ви сподобались працедавцю, він не відмовить, а буде торгуватись.
Повну версію розмови можна прослухати у доданому звуковому файлі.