Чоловік працює в офісі, на столі документи, ноутбук, чашка та інші офісні дрібниці / Фото: ілюстративне / Pexels
В Україні за останні півтора-два місяці зросла кількість роботодавців, які пропонують конкурентну заробітну плату в дедалі більшій кількості галузей.
Більше про ситуацію на ринку праці в етері Громадського радіо сказала директорка з маркетингу платформи Robota.ua Юлія Далібук.
За її словами, найвищу середню заробітну плату пропонують роботодавці в Києві — 36,5 тисяч гривень на місяць. Найменшою середня зарплата є у Кропивницькому — 20 тисяч гривень. Загалом середня заробітна плата у всіх регіонах зросла на 1000-1500 грн. На думку Юлії Далібук, це дуже добрий показник і ознака того, що роботодавці готові реагувати на запити шукачів.
Вона розповіла, що найпопулярніші вакансії стосуються робітничих професій: компанії активніше шукають слюсарів, техніків, водіїв, операторів БПЛА, логістів. Тоді як ще кілька років тому найпопулярнішими були «офісні» та IT-спеціальності.
Вона також розповіла про «антитренд» у зарплатних очікуваннях: жінки в резюме просять на 10 тисяч гривень меншу зарплату за чоловіків.
Щодо сезонності, то влітку традиційно зростає кількість тих, хто шукає роботу, наприклад, у сфері обслуговування.
Юлія Далібук також розповіла, що жінки дедалі частіше входять у ті професії, в яких раніше домінували чоловіки. Від жінок побільшало резюме в таких сферах, як виробництво, інженерія та технології. Побільшало охочих працювати водійками та кур’єрками.
«Навіть автобізнес та сервісне обслуговування. Ми бачимо, що кількість резюме від жінок значно зросла», — сказала директорка з маркетингу Robota.ua.
Також вона розповіла, що на тлі масованих ракетних ударів та знеструмлень багато людей шукали роботу з укриттями та генераторами. Проте зараз ці параметри пошуку не такі актуальні.
Крім того, Юлія Далібук додала, що понад 30% шукачів роботи взагалі не реагують на вакансії, де не вказана заробітна плата. Також з меншим бажанням люди відгукуються на вакансії, де критерії посадових обов’язків виглядають розмитими.
А ще вона розповіла, що кількість резюме від людей старшого віку, хоча й незначно, та все ж зросла. Їхні зарплатні очікування, часто попри більший досвід, не такі високі, як, скажімо, в людей віком приблизно 35 років.