Працедавці мають замовляти ВНЗ набір вмінь, яким треба навчати, — Усатенко

Заступник директора Інституту філології КНУ імені Шевченка, голова фонду «Європа ХХІ» Галина Усатенко розповідає, як пакт може вплинути на взаємодію ВНЗ та працедавців.

Євген Павлюковський: Нещодавно був підписаний «Пакт заради молоді — 2020», який забезпечує 10 тисячам українських випускників перше робоче місце в перспективних компаніях. Наскільки така ініціатива важлива?

Галина Усатенко: Держава навряд врегулює цією ініціативою питання. Важливо, що створюється системний механізм, який дасть шанс і можливість, той старт, якого студенти потребують. З 2-го і 3-го курсу багато студентів уже мають підробіток.

Ольга Веснянка: Чи не обурюватимуться інші групи, наприклад, фахівці, цій програмі?

Галина Усатенко: Цілком можливо. Будь-яке квотування має «за» і «проти». Я б на цю ситуацію подивилася з іншого боку. Це питання взаємодії бізнесу, установ і організацій із закладами вищої освіти.

Цей пакт важливий тим, що він покладе основу і початок діалогу, створенню оцих взаємодіючих систем. Досі у нас був багаторічний конфлікт між працедавцями та ВНЗ. Роботодавці обурювалися тим, що випускники виходять, нічого не знаючи і не вміючи, на думку працедавців. Університети обурювалися цими закидами, бо виконували програми.

Потрібно, щоб роботодавці замовляли не лише одиницю молодого спеціаліста, а й набір компетентностей, вмінь і навичок, які потребує компанія, регіон.

Євген Павлюковський: Яка кількість робочих місць могла б змінити ситуацію?

Галина Усатенко: Якщо говорити про цифри, то цього року Інститут філології випустив 3 тисячі випускників. Для України 10 тисяч — це символічна цифра. Я не бачу мінусів в цій ініціативі. Вона є поштовхом. Дивлячись на неї, інші компанії можуть аналогічні угоди укладати самостійно. Цей проект мусив би закласти основи такої співпраці, тому в кожному регіоні можуть бути свої 10 тисяч.

Ольга Веснянка: Як ви оцінюєте потреби ринку праці? Ми говорили з ректоркою переміщеного Східноукраїнського університету імені Даля. Вона говорить, що цього року збільшилась кількість охочих вступити на психологію.

Галина Усатенко: У нашому університеті факультет психології та військовий інститут, відділення військової психології, теж мають високі рейтинги інтересу абітурієнтів. Я думаю, що це суспільний попит часу. Вочевидь є очікування абітурієнтів та їх батьків, що ця професія дасть можливість працевлаштуватися.

Євген Павлюковський: Мені траплялося твердження, що випускникам технікумів легше знайти роботу, ніж юристу, економісту, екологу чи філологу. Наскільки така тенденція є вагомою?

Галина Усатенко: Держава вже почала реструктуризовувати систему професійної освіти. Часто ВНЗ пропонують бакалаврам робітничі професії. Випускник, який має ремесло в руках, завжди потрібний. Ремесло завжди дає конкретні швидкі гроші.