Прагнемо зберегти кожного співробітника, об'єднавши медзаклади — Андрій Москаленко про нову медичну стратегію Львова

Львів поставив за мету стати медичним хабом № 1 в Україні. У громаді з’являться територіальні медичні об’єднання.

Ведучі

Єлизавета Цареградська,

Вікторія Єрмолаєва

Гостi

Андрій Москаленко

Прагнемо зберегти кожного співробітника, об'єднавши медзаклади — Андрій Москаленко про нову медичну стратегію Львова
https://media.blubrry.com/hromadska_hvylya/static.hromadske.radio/2021/05/hr-rh-21-05-18_moskalenko.mp3
https://media.blubrry.com/hromadska_hvylya/static.hromadske.radio/2021/05/hr-rh-21-05-18_moskalenko.mp3
Прагнемо зберегти кожного співробітника, об'єднавши медзаклади — Андрій Москаленко про нову медичну стратегію Львова
0:00
/
0:00

Про нову медичну стратегію міста розповів перший заступник міського голови Львова Андрій Москаленко.

Андрій Москаленко: Зміни, які відбуваються у Львові, стосуються двох дуже простих аспектів. Перше – зміна самого управління міського департаменту охорони здоров’я. Другий аспект – сьогодні медичні заклади Львова стають засновниками фактично трьох територіальних медичних об’єднань за профілем. Сьогодні заклади охорони здоров’я фактично можуть конкурувати за кількість пакетів для клієнта. Ми ж хочемо, щоб кожен заклад розвивав те, що в нього є найсильніше. У межах цього вони зможуть отримати додаткову суму коштів та пацієнтів. Це дасть змогу як підвищувати офіційну зарплату, так і збільшувати потік пацієнтів.

Ми поставили чітку планку – завершити всі зміни до 1 січня 2022 року. Ми будемо узгоджувати це з трудовими колективами, головними лікарями, експертами, паралельно напрацьовуючи стратегію. У нас два завдання – з одного боку підвищення офіційної заробітної платні для медичного працівника, з іншого боку – підвищення якості самої послуги.

Наше головне завдання – щоб заклад продовжив ефективно розвиватись. Прагнемо зберегти кожного співробітника, об’єднавши медзаклади. COVID-19 показує, що медпрацівників бракує, тому ми маємо зберегти кожного. Програма максимум – підвищити офіційну зарплату за допомогою додаткових офіційних надходжень. Зарплата буде збільшена внаслідок того, що заклади будуть підсилювати один одного, а не конкурувати. Про закриття не йдеться, натомість якщо змін не відбудеться, то деякі заклади можуть опинитися без фінансування за роки два. Це означатиме, що місто буде дотувати, але головні лікарі будуть бачити ринкову ситуацію і матимуть більшу мотивацію прийти в приватну медицину. Наше ж завдання – мати базову міську медицину.

Повністю розмову слухайте у доданому аудіофайлі.

Матеріал підготовлено за підтримки Міжнародного фонду «Відродження» та Європейського Союзу в рамках гуманітарної ініціативи «Людяність і взаємодопомога». Матеріал відображає позицію авторів і не обов’язково відображає позицію Міжнародного фонду «Відродження» та Європейського Союзу.

Підтримуйте Громадське радіо на Patreon, а також встановлюйте наш додаток:

якщо у вас Android

якщо у вас iOS

Коментарi до запису