У міністерствах України відкриють 1000 посад із зарплатнею 30-50 тисяч гривень

Хто буде відповідати за прозорість і відкритість конкурсів на нові посади фахівців з питань реформ, як громадські організації планують приєднатися до моніторингу і повідомляти про хід конкурсів і результати моніторингу та як відбуваються самі конкурси.

У студії розповіли співзасновниця ініціативи Професійний уряд Аліна Свідерська і  виконавчий директор Офісу реформ при Кабінеті міністрів України Антон Ященко.

«Я представляю Професійний уряд і ми єднаємо близько 3000 людей. Це українці, які навчалися або працювали за кордоном, повернулися в Україну і активно долучаються до реформ. Ще з 2014 року ми оголошували, що готові працювати на уряд, на громадські організації. Багато з наших людей тоді долучилося до реформ. Але ми всі розуміємо, що інтерес вже не такий великий, як це було одразу після Революції, тому цей пілотний проект є дуже важливим етапом для наших людей, щоб знову долучитися до реформ», — говорить Аліна Свідерська.

«У цілому важливо зазначити, що набір нових людей передбачає не тільки тих людей, які жодного дня не працювали на державній службі (для нас важливо, щоб у системі була «нова кров»), а і залучення професіоналів, які зараз працюють на державній службі. Основна різниця між тими конкурсами, які зараз в цілому проходять згідно закону Про державну службу і конкурсу на нові директорати в міністерствах, полягає в тому, що вимоги дещо урівнюють в шансах тих людей, які працюють в державній службі і які не працюють. Ми спеціально відносно понизили планку на знання законодавства і додали додаткові вимоги щодо так званих soft skills: лідерські якості, вміння управління і формування команди, управління конфліктами, комунікація, адвокація реформ чи змін та дуже багато інших вимог», — додав Антон Ященко.

Повну версію розмови слухайте в доданому звуковому файлі.