Кому вигідний новий трудовий законопроєкт?

Сергій Гузь, журналіст, профспілковий діяч пояснив, чому проти нового трудового законопроєкту.

Сергій Гузь: Торік новий трудовий законопроєкт не підтримали українські профспілки, Міжнародна організація праці, Міжнародні об’єднання профспілок у кількох базових пунктах. Було загальне несхвалення підходу заміни стандартних трудових колективних договорів, передбачених законодавством, на нові форми індивідуальних договорів. Це повністю руйнує систему трудових відносин, що є в Україні. Новий проєкт трудового законодавства не відповідає вимогам європейського ринку праці.

• Профспілки виключили з підготовки цього законопроєкту. А його розгляд у парламенті відклали на рік. Зараз до документа знову повернулися. Однак профспілки не можуть протестувати проти його розгляду, їм це забороняє закон. Вони не можуть у законний спосіб протистояти просуванню цього законопроєкту. Єдиний вихід — апелювати до європейської спільноти.

Читайте також: США можуть оголосити про передачу Україні ракет великої дальності вже наступного тижня

Цей проєкт закону стосується малого та середнього бізнесу, приватного сектору. Він частково легалізує ті трудові відносини, які склалися: коли, наприклад, власник може без будь-якої причини звільнити людину. Такого нема у європейському законодавстві. Нині ще є важіль для перемовин щодо цього з роботодавцем.

Те, що нині є порушенням трудового законодавства, після ухвалення законопроєкту стане нормою. Це вигідний для працедавців документ.

Читайте також: Деякі реформи та зміни у трудовому праві нагадують ті, які провадили в Білорусі та росії — Дудін

Повністю розмову слухайте у доданому аудіофайлі

При передруку матеріалів з сайту hromadske.radio обов’язково розміщувати гіперпосилання на матеріал та вказувати повну назву ЗМІ — «Громадське радіо». Посилання та назва мають бути розміщені не нижче другого абзацу тексту

Підтримуйте Громадське радіо на Patreon, а також встановлюйте наш додаток:

якщо у вас Android

якщо у вас iOS