Уряд оновив правила бронювання від мобілізації

Кабінет міністрів ухвалив зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних.
Про це в понеділок, 8 грудня, повідомило Міністерство економіки, торгівлі та сільського господарства.

Згідно з новими правилами, працівників підприємств ОПК тепер можна бронювати строком на 45 днів — на період, поки вони усувають порушення військового обліку. Це дозволить компаніям не втрачати фахівців через формальні процедури.

Ще одне нововведення стосується критично важливих підприємств. Для них змінили порядок розгляду списків на бронювання. Раніше їх перевіряли упродовж 72 годин, тепер ця вимога скасована. Рішення ухвалюються швидше, що дає змогу оперативно захищати персонал і підтримувати роботу без затримок.

«Ми продовжуємо вдосконалювати механізм бронювання, щоб підприємства, особливо в оборонно-промисловому комплексі, могли стабільно працювати й утримувати свої команди. Швидке ухвалення рішень та можливість бронювати працівників на період усунення порушень військового обліку — це те, що бізнес давно очікував», — зазначив заступник міністра економіки Віталій Кіндратів.

Нововведення запрацюють з дня офіційного опублікування постанови. Це дозволить підприємствам оборонки та критично важливим компаніям одразу переходити на оновлені правила та використовувати розширені можливості для захисту працівників.

Як додали в Міністерстві цифрової трансформації, також зміни стосуються перебронювання працівників. Там пояснили, що зараз у багатьох підприємств завершуються терміни дії відстрочок їхніх працівників. Щоб уникнути ситуації, коли критично важливі фахівці втрачають бронь через процедурні затримки, уряд тимчасово — до 1 лютого — спростив правила перебронювання.

Зокрема, тепер не потрібно чекати 5 днів між заявами про анулювання бронювання працівників. Як тільки попередню заяву опрацюють — одразу можна подавати наступну. Розгляд заяв у цьому випадку теж відбувається впродовж 24 годин, а не 72, як було раніше.

Підприємства можуть бронювати працівників через портал «Дія».

Бронювання військовозобов’язаних: що ще змінилося

З 4 грудня компанії оборонно-промислового комплексу та організації з критично важливим статусом можуть бронювати співробітників без обмежень за кількістю (раніше існував відсотковий ліміт). Це дасть змогу компаніям зберігати повний штат, якщо це необхідно для їхньої роботи.

Також нові правила бронювання працівників передбачають можливість брати на роботу військовозобов’язаних, які порушили правила військового обліку. Серед них:

• військовозобов’язані, у яких відсутні або неналежно оформлені військово-облікові документи;
• ті, хто не перебуває на військовому обліку;
• ті, хто не уточнив персональні дані;
• військовозобов’язані, які перебувають в розшуку за порушення правил військового обліку чи законодавства про мобілізацію.

Однак для таких працівників передбачено тимчасове бронювання на 45 днів від моменту працевлаштування. Таке тимчасове бронювання надається лише один раз на календарний рік.

За цей час заброньовані повинні навести лад у документах. Якщо цього не зробити, то роботодавець на законних підставах зможе звільнити заброньованого через ці 45 днів.

Скористатися новими правилами можуть:

• органи державної служби чи місцевого самоврядування;
• держоргани Нацполіції, НАБУ, ДБР, прокуратури, Бюро економічної безпеки, ДСНС, судів, інших правових структур;
• підприємства, установи та організації, які виконують мобілізаційні завдання;
• підприємства, установи та організації, критично важливі для роботи армії чи економіки.