Зоя Литвин, засновниця громадської спілки «Освіторія» каже, що таке дослідження дає можливість тримати руку на пульсі. В умовах обмежених ресурсів, у тому числі для освіти, їх треба інвестувати в те, що дає найбільший результат. Йдеться про інвестицію у вчителів. Тому важливо розуміти, скільки їх насправді є в професії.
За словами експертки, головна мета — це дати фактаж і розуміння ситуації, яку ми маємо наразі з вчителями. Це потрібно для того, щоб уряд правильно планував свою стратегію, подальші реформи, а також це могли робити міжнародні та громадські організації, донори тощо.
Засновниця громадської спілки «Освіторія» розповідає, що під час дослідження вони спілкувались з трьома основними категоріями людей.
Слухайте також: «Хочу зруйнувати стереотипи про сільську школу»: інтервʼю з фіналісткою Global Teacher Prize Ukraine 2024
Зоя Литвин говорить, що спад на кількість вчителів відбувався ще до повномасштабного вторгнення. Але за останні два роки Україна втратила понад 40 тисяч вчителів. Це люди, які пішли з професії.
Дуже маленький відсоток тих, хто пішов на пенсію. На їхнє місце мали б прийти молоді вчителі, але вони не приходять. Вони не бачать перспектив або взагалі можливостей утримувати свою родину та себе.
Щодо наявного складу вчительства, то раніше оперували цифрою у 438 тисяч людей. Це давня статистика, яка не оновлювалась. Зʼясувалось, що їх насправді 292 тисячі. Багато хто працює на подвійну ставку.
Коли урядовці озвучували цифру у 438 тисяч, вони називали кількість вчительських ставок, говорить експертка. Враховуючи те, що зарплата вчителя низька, то багато працюють на подвійну ставку чи півтори ставки. Тому нібито на ставках людей багато.
«Ми не маємо створювати систему, де люди довічно працюють на подвійному навантаженні. Вчителі мають бути щасливими та в ресурсі», — каже Зоя Литвин.
Засновниця громадської спілки «Освіторія» зазначає, що 96% освітян вважають найбільшим демотиватором бюрократію. Вони з командою були здивовані, що саме цей аспект виявився головним, а не оплата праці. Вчителі кажуть, що надмірна бюрократія відриває їх від якісної роботи з дітьми й створює додаткове робоче навантаження.
Менше половини вчителів задоволені своєю роботою, 47%, говорить експертка. Цікаво, за що вони цю професію цінують і залишаються в ній: понад 80% найбільшим мотиватором назвали їхні стосунки з дітьми. Те, що вони позитивні й те, що вони надихають. Другий найбільший фактор вдоволення — це стосунки з колективом, з іншими вчителями на роботі.
Велика кількість тих, хто наразі навчається на вчителів (94 тисячі) бачать у цьому можливість впливати на майбутнє України через виховання та підготовку дітей.
Читайте також: Онлайн чи офлайн: який формат навчання більше підходить до українських реалій
Нагадаємо, Кабінет міністрів ухвалив рішення запровадити щомісячні доплати вчителям. На це виділять 12 млрд грн у державному бюджеті на 2025 рік.
Доплати вчителям почнуть нараховувати від початку 2025 року. За словами міністра освіти, з 1 січня 2025 року надбавка до зарплати для вчителів становитиме тисячу гривень «на руки». Йдеться про суму, яку вчителі отримають вже після сплати податків. До сплати податків ця сума становить 1300 грн.
Також міністр освіти розповів, що з вересня сума щомісячної надбавки зросте та становитиме дві тисячі гривень «чистими», тобто після сплати податків. До сплати податків ця сума становитиме 2600 грн.
Раніше співзасновниця ГО «Батьківський контроль» та «Смарт освіта» Іванна Коберник в етері Громадського радіо розповідала про те, що в Україні один з найкоротших навчальних років у світі. Навіть, якщо не зважати на війну чи відключення світла, треба його збільшувати.
Повністю розмову слухайте у доданому аудіофайлі