Фото з відкритих джерел
Гість — Віталій Дудін, голова Ради ГО «Соціальний рух».
Олена Новікова: Розкажіть, будь ласка, що саме змінює цей законопроєкт?
Віталій Дудін: Ухвалений законопроєкт означає скасування правил, що обмежують владу роботодавця над працівником. Зокрема, ним переглядаються норми щодо погодження звільнення членів профспілки з профспілковим комітетом. Ці норми існували у Кодексі законів про працю майже 50 років, з моменту його ухвалення у 1971-му. За часів незалежності вони зазнали змін, але факт залишається фактом — ця норма дозволила врятувати робочі місця для великої кількості найманих працівниць та працівників.
Якщо законопроєкт ухвалять у другому читанні, то це означатиме удар по профспілковому руху і по праву на збереження робочих місць.
Олена Новікова: Поясніть, як цей закон діятиме на практиці? Чому він вигідний роботодавцю і невигідний працівникам та працівницям?
Віталій Дудін: Коли роботодавець вирішує з власної ініціативи звільнити найманого працівника, то є чітко прописані випадки, коли він зобов’язаний звернутися до профспілкового комітету щодо погодження звільнення члена профспілки. Профспілка може вказати на явні порушення при звільненні і це може зупинити роботодавця від реалізації свого рішення про розірвання трудових відносин. Якщо ж працівник буде звільнений всупереч відмови профкому, то він зможе поновитися у суді і стягнути кошти за вимушений прогул, а також — моральну компенсацію, якщо буде встановлено, що відмова профспілки мала правове обґрунтування.
Звісно, судова практика призвичаїла наші суди досить критично ставитися до позиції, яку викладає профспілка у своєму рішенні. Але попри це ця процедура сьогодні таки існує і цей йде на користь працівникам.
Водночас відмова від цієї гарантії негативно позначиться на захищеності. І це мова йде про випадки, коли розривають безстроковий трудовий договір, а законопроєкт щодо дерегуляції трудових відносин спростить найм на умовах випробування і на умовах строкового трудового договору, тут захищеність працівників буде ще слабша.
Повністю розмову слухайте у доданому аудіофайлі.
При передруку матеріалів з сайту hromadske.radio обов’язково розміщувати гіперпосилання на матеріал та вказувати повну назву ЗМІ — «Громадське радіо». Посилання та назва мають бути розміщені не нижче другого абзацу тексту.
Підтримуйте Громадське радіо на Patreon, а також встановлюйте наш додаток:
якщо у вас Android
якщо у вас iOS