Олена Новікова
Попри те, що конкуренція на ринку праці росте, роботодавці скаржаться на кадровий голод — Дрожжина
Половина українців звільняється через низьку зарплатню. Третина — тому, що їм не цікаво. Агенція «Хед_хантер» оприлюднила результати свого соцопитування
Ведучі1
Детальніше про його результати розпитали в керівниці експертно-аналітичного центру «Хед_Хантер Україна» Юлії Дрожжиної.
Юлія Дрожжина: Майже половина пошукачів роботи говорять про те, що змінюють роботу раз на два-чотири роки. Ще 10%-15% людей змінює роботу раз на рік. Тих, хто залишається на одному місці понад п’ять років, на ринку праці досить мало.
Кожен п’ятий українець міняє роботу раз на рік чи навіть частіше. І найперша причина – не влаштовує зарплата. Люди шукають кращих умов, більш гідних заробітків, більш комфортної атмосфери.
Не дивлячись на те, що конкуренція на одну вакансію росте, нібито на одну вакансію припадає все більше і більше резюме, роботодавці скаржаться на кадровий голод, що молодь не дуже хоче йти на певні сфери, що гарних кваліфікованих спеціалістів на будь-які сфери знайти важко.
Повну версію розмови можна прослухати у доданому звуковому файлі.
