Реформа зупиниться, не розпочавшись, якщо Нацслужбу здоров'я очолить недоброчесна людина — Інна Іваненко

Національна служба здоров’я здійснює виплати медичним установам за надання громадянам медичних послуг, на 2020 рік бюджет програми медичних гарантій становить 72 млрд грн. На посаду глави Нацслужби здоров’я претендують вісім осіб.

Ведучі

Анастасія Багаліка

Реформа зупиниться, не розпочавшись, якщо Нацслужбу здоров'я очолить недоброчесна людина — Інна Іваненко
https://media.blubrry.com/hromadska_hvylya/static.hromadske.radio/2020/01/hr-hh-20-01-09_ivanenko.mp3
https://media.blubrry.com/hromadska_hvylya/static.hromadske.radio/2020/01/hr-hh-20-01-09_ivanenko.mp3
Реформа зупиниться, не розпочавшись, якщо Нацслужбу здоров'я очолить недоброчесна людина — Інна Іваненко
0:00
/
0:00

У студії — Інна Іваненко, виконавча директорка БФ Пацієнти України. Поговорили про нового потенційного Голову Національної служби здоров’я України та проведення конкурсу на цю посаду.

Інна Іваненко: Національна служба здоров’я України — це головний розробник медичної реформи, яка частково вже стартувала і буде продовжуватися з 1 квітня 2020 року. Це так званий державний страховик, який уже почав оплачувати за послуги, які отримують у сімейних лікарів, у педіатрів, у терапевтів, а також буде відповідальний за реформу вторинної ланки. Там буде використовуватися близько 72 млрд гривень для запуску та імплементації цієї реформи. Це такий фінансовий гігант, тому людину, яка буде очолювати НСЗУ, потрібно дуже ретельно обирати та проводити конкурс не в таких темпах, як зараз. На сьогодні ми бачимо, що конкурс був оголошений перед святами, на подачу документів даний 1 тиждень. Зараз ми бачимо всього 8 кандидатів, що надзвичайно мало.

В нашій країні все вирішується на політичному рівні, риба гниє з голови. Якщо головою Національної служби здоров’я стане недоброчесна людина, то реальні шанси, що реформа може зупинитися, не розпочавшись. Як ми бачимо тенденції, є ідеї запровадження страхової медицини. Страхова медицина — це абсолютно інший кут розвитку, ніж зараз впроваджується медична реформа. Дуже важливо, щоб людина, яка очолить національну службу здоров’я, була з високими компетенціями, була управлінцем у сфері охорони здоров’я, розуміла з самого початку логіку, яка закладалась. Не можна прийти з вулиці й керувати надскладною реформою, яка вже започаткована і не завалити, а підняти й ще більше розвинути. Це повинна бути людина з системи, яка глибоко в темі, в потоці й розуміє всі процеси, тому що старту другої ланки мед реформи залишилось критично мало часу.