На думку бізнес-спільноти Європейської Бізнес Асоціації, такі плани є тривожним сигналом про курс, взятий на збільшення податкового навантаження на оплату праці. На думку цієї спільноти, «зазначений хибний напрям не тільки не призведе до відчутних позитивних наслідків для бізнесу та громадян, водночас, навпаки — здатен спричинити погіршення ситуації».
«Важливо наголосити, що у разі реалізації озвучених планів відчутно зросте максимальна величина бази нарахування єдиного соціального внеску. При цьому, найвідчутніший удар буде нанесено саме по сумлінним платникам податків, які відкрито виплачують заробітну плату своїм працівникам» – йдеться у повідомленні.
Про який саме удар йдеться, ми запитали у членкині наглядової ради Української Ради Бізнесу, виконавчої директорки Асоціації прямого продажу Надії Бедричук.
Надія Бедричук: Збільшується мінімальна заробітна плата, яка закладена, зокрема, у Єдиному соціальному внеску, який мають сплачувати ФОПи.
Найбільш популярні професії в Україні – це водії та продавці. І якщо ви працюєте продавцем та працевлаштовані офіційно, то ви, а також ваш роботодавець, сплачуєте із заробітної плати близько 34%. Тобто ви віддаєте третину заробітків для того, аби отримати на руки ту суму, про яку ви домовилися. Але по мірі того, як у вас зростає добробут і статки, у вас з’являється більше можливостей не платити цю третину, яку сплачують люди праці, а платити або 0%, або 2-3%.
Питання у тому, що при такому податковому навантаженні виникає дуже великий перекіс між «білим» бізнесом, який оформлює своїх працівників і сплачує податки не тільки з мінімальної зарплати, та між «чорним» бізнесом, який все виплачує у конверті. Тобто бізнес є не в рівних умовах і держава, на жаль, «білому» бізнесу не допомагає.
Але також правда полягає у тому, що при оподаткуванні у 34% ефективної ставки бізнес, який ніколи не платив податки, не вийде з «тіні», тому що він просто не зможе вижити. І я поясню, чому. Ви знаєте, що Україна є донором робочої сили для сусідніх країн, дуже багато працівників виїжджає, і бізнес змушений підвищувати заробітні плати, навіть не маючи підвищення продуктивності праці. І в результаті багато бізнесів просто закриються, якщо вони будуть сплачувати 34% зі свого фонду оплати праці.
Повну версію розмови можна прослухати у доданому звуковому файлі.
0