Кількість вакансій у сфері продажу зросла, але зарплатня — ні — експертка з ринку праці

Гостя — експертка з ринку праці Тетяна Пашкіна.

Тетяна Пашкіна: Останні 3-4 місяці ситуація стабілізувалась.

• На великих сайтах з працевлаштування є 50-60 000 вакансій.

Ця частка потроху зростає. Рівно рік тому там було за 100 000 вакансій. Але ринок трохи схлюпнувся, і те, що ми маємо — це та стабільність, на яку ми можемо розраховувати в наших обставинах. У березні 2022 року було 4 000 вакансій. У квітні 2022 року було 11 000 вакансій.

Враховуючи ситуацію і в економіці, і в ситуації з відсутністю інфраструктури, яку розбомбили, то, звісно, казати про вакансії на підприємствах, яких фізично не існує, вкрай важко.

Як потрібні були продавці-консультанти, менеджери з продажів, фахівці, які просувають продукції та компанії — так і лишилося. Це єдиний сегмент в IT-сфері, який просів не так суттєво, як інші, за даними сайту Dou.

• Але ми кажемо про те, що кількість вакансій для продавців і менеджерів з продажів зросла, але зарплатня не встигає.

Слухайте також: Я зараз дуже впевнено почуваюся єврейською українкою — виконавча директорка «Проєкту Кешер в Україні»

Тому що, чого гріха таїти, операційна прибутковість підприємств вже не настільки велика, аби була можливість оплачувати велику заробітну платню, враховуючи собівартість продажів товарів «під генератор», ми кажемо про те, що «дай боже, аби не збитки».

Якщо ми кажемо про Work.ua і Robota.ua, там дійсно присутні вакансії на цих фахівців, потім виробництво, різнороб, логістика, маркетинг, фармація, фінанси і так далі. Якщо ми говоримо про OLX, який більше схильний на блакитні й сірі комірці, то там будуть більше слюсарі, швачки, та інші люди, прості-неписьменні.

• Існує певний тренд, коли люди намагаються підробити. Не маючи змоги знайти роботи за фахом, підпрацьовують комірниками, різноробами, водіями таксі та кур’єрами, аби просто мати живу копійчину.

Є ситуації, коли залучали в першій половині 2022 року високооплачуваних фахівців, керівників, криза-менеджерів, людей з вищою кваліфікацією, які звикли налагоджувати те, що вже геть не працює. Відповідно, якщо ситуація налагоджена і є більш-менш стабільне підґрунтя найняти людину на підтримку процесу — така людина коштує менші гроші. І, відповідно, її заробітна платня може бути меншою.

Повну версію розмови можна прослухати у доданому звуковому файлі

Програма створена у рамках проєкту «Термінова підтримка ЄС для громадянського суспільства», що впроваджується ІСАР Єднання за фінансової підтримки Європейського Союзу. Її зміст є виключною відповідальністю Громадського радіо і не обов’язково відображає позицію Європейського Союзу.

При передруку матеріалів з сайту hromadske.radio обов’язково розміщувати гіперпосилання на матеріал та вказувати повну назву ЗМІ — «Громадське радіо». Посилання та назва мають бути розміщені не нижче другого абзацу тексту.

Підтримуйте Громадське радіо на Patreon, а також встановлюйте наш додаток:

якщо у вас Android

якщо у вас iOS