Навіть рахуючи інфляцію, «мінімалку» можна підняти максимум до 3700 - економістка

З економісткою Центру економічної стратегії Юлією Рудою говоримо про можливе підвищення мінімальної заробітної плати в Україні до 4100 гривень: чому це необґру​нтовано і які матиме наслідки?

Євгенія Гончарук: На підставі чого, яких показників мають робитися рішення щодо підвищення мінімальної зарплати?

Юлія Руда: Дуже важко зрозуміти, чому саме 4100, тому що, якщо взяти цьогорічну інфляцію, вона прогнозується приблизно на 12%. Якщо ми візьмемо – 3200 і додати 12 % – це не буде 4100.

Дмитро Тузов: Знаєте, реальний рівень інфляції перевищує 12%. Вчора в нас був експерт РПР Ілля Несходовський. Він сказав, що на кінець року буде 16%.

Юлія Руда: Зараз важко сказати, який буде рівень інфляції на кінець року, оскільки це все-таки грудень, це платіжки, рахунки. За жовтень, це 11,5%. Можна очікувати, що на кінець грудня буде більше ніж 12,2% прогнозованих. Якщо взяти 3200 і додати 12% це буде 3584, якщо додати 16%, це не буде набагато більше, десь 3700. Зазвичай від рівня інфляції і залежать такі речі: мінімальна зарплата, прожитковий мінімум. Тому зрозуміти, чому хочуть збільшити мінімальну заробітну плату на 30% дуже важко.

Вчора дивилася про статистику по зарплатах серед людей, в яких зарплата менше 4 тисяч, лише третина в державному секторі. Всі ці підвищення мінімальних заробітних плат, дві третини будуть платити приватні люди, це малі підприємці. Це також і великий бізнес, звичайно. Але це і багато малих, середніх підприємців.

Дмитро Тузов: Так можливо це виведення з тіні зарплат?

Юлія Руда: Так, це декларується, як одна з цілей. В мене є знайомі, які є малими підприємцями на західній Україні, багато з них казали, що вони почали просто платити більше податків, а заробітну плату підвищили до 3200 лише восени, бо збільшився рівень інфляції. А реально вони не могли платити таких заробітних зарплат.

Євгенія Гончарук: Віце-прем’єр Розенко говорить, що за підсумками першого кварталу ми можемо поставити 4100 як мінімальну, але він каже, що бізнес має бути готовий до цієї цифри, треба його попередити заздалегідь. На вашу думку, оце попередження може вплинути на готовність підприємців, які мають маніпуляції провести вони, аби це не було шоком?

Юлія Руда: Ну попередити за місяць, це не попередити заздалегідь.  Будь-яка різка зміна правил гри, це шок для бізнесу, в першу чергу для малого. Коли підприємець на 30% збільшує зарплатню своєму робітнику, настільки ж зменшується його заробіток. 

Повну версію розмови слухайте у звуковому файлі або у відеотрансляції.

Читайте також: Підвищення мінімальної зарплати до 4100 грн є популізмом влади — економіст