Як працюватиме бронювання від мобілізації з 1 грудня — детальне пояснення від уряду

З 1 грудня в Україні відновлюють бронювання працівників від мобілізації. Підприємства зможуть забронювати працівників лише через портал «Дія», якщо відповідають мінімум трьом з восьми критеріїв.

Про те, як працюватиме бронювання від мобілізації з 1 грудня, повідомили пресслужби Міністерства цифрової трансформації та Міністерства економіки.

Як зазначив міністр цифрової трансформації Михайло Федоров, раніше була опція бронювання через «Дію» та офлайн. З 1 грудня бронювання працівників від мобілізації буде доступним лише онлайн. Це розв’яже проблему з тривалим опрацюванням документів.

Підприємства, які зберегли статус критичності під час аудиту, повинні оновити його до 28 лютого. Вони зможуть бронювати людей зможуть вже з 1 грудня, але за цих умов бронювання працюватиме лише до 28.02. Після того, як підприємство оновить статус критичності, то зможе бронювати працівників відразу на рік, пояснили в Мінцифри.

Ще одне нововведення полягає в тому, що підприємства зможуть бронювати нових працівників одразу після працевлаштування. Жодний термін відпрацьовувати не треба. Але зарплата у працівника має бути понад 20 тисяч гривень, за винятком державних і комунальних підприємств, а також резидентів Дія.City.

Перевірку зарплати для бронювання спростили

Також уряд спростив механізм перевірки зарплат у працівників критичних підприємств, яких бронюють. Якщо підприємство з 1 грудня хоче забронювати нового чи вже влаштованого раніше фахівця — керівник під час подання списку на бронювання на порталі Дія має декларативно підтвердити, що нарахована зарплата працівника (до сплати усіх податків) буде не менше 20 тис. грн. Таким чином, якщо підприємство хоче забронювати нового працівника чи продовжити чинне бронювання працівника йому буде достатньо встановити рівень зарплати вищу за 20 тис. грн з дати бронювання без обов’язку мати вищу зарплату у попередній період.

Як наголосили в Міністерстві економіки, Це дозволить бізнесу бронювати новоприйнятих працівників відразу, якщо він відповідає вимогам щодо рівня зарплати.

«Якщо підприємство забронювало працівника, то контролює забезпечення рівня його зарплати не менше 20 тис. грн. Підприємства, які декларативно подадуть недостовірний рівень зарплати працівників — втратять критичність і не зможуть повернути її протягом щонайменше шести місяців», — зауважили в Мінекономіки.

Нові правила для бронювання працівників з 1 грудня

За новими правилами, щоб бронювати людей, підприємство має відповідати 3-м критеріям:

• середня зарплата на підприємстві не менше 20 тисяч гривень;
• відсутність податкових боргів;
• третій Критерій потрібно вибрати самостійно.

Перелік доступних критеріїв:

• резидентство в Дія.City;
• 1,5+ млн євро сплачених податків за рік;
• 32+ млн євро валютних надходжень (кредити та позики не враховуються;
• Стратегічне значення для держави (визначено в переліку стратегічних об’єктів);
• важливе значення для певної галузі економіки або потреб територіальної громади;
• рівень середньої заробітної плати не нижчий за середній по регіону за IV квартал 2021 року для комунальних підприємств.

Для отримання чи підтвердження критичності керівник підприємства має зібрати пакет документів, що підтверджує відповідність критеріям, і подати його до профільного держоргану.

«Працюєте в енергетиці? До Міненерго. Займаєтесь сільським господарством? До Мінагро. Резидент Дія.City — до Мінцифри. Сплачуєте понад 1,5 млн євро податків за рік, 32+ млн євро надходжень або важливі для національної економіки — до Мінекономіки», — пояснив Михайло Федоров.

Як наголосили в Мінцифри, заборонено бронювати працівників без військово-облікових документів, що перебувають у розшуку, та тих, хто не актуалізував дані. У бронюванні може бути відмовлено після перевірки.

Про те, яких саме військовозобов’язаних працівників можна бронювати, детально написано в матеріалі Мінцифри.