«Важливо вселити в підлітків віру, що вони та їхній фах потрібні» — Катерина Осадча

Проєкт «Платформа майбутньої професії»

У Київській області запустили пілотний проєкт програми профорієнтації «Платформа майбутньої професії». До нього долучилися 35 підлітків, які живуть у дитячих будинках сімейного типу, прийомних родинах, є внутрішньо переміщеними особами.

Катерина Осадча говорить, що в рамках проєкту дітям пояснюють важливість вибору майбутньої професії та вступу до вищого навчального закладу чи професійного навчального закладу. Попередньо серед підлітків провели опитування, виявилося багато охочих детальніше дізнатися про дизайн і легку промисловість та про ресторанний бізнес.

«Ми запросили дизайнерку Ганну Октябрь, яка розповіла про свій бізнес. Для нас важливо на цьому початковому етапі пояснити, що кожен бізнес складається не з однієї професії. Для того ж дизайну одягу потрібні кравчині, закрійники, технологи та інше. Це багато потрібних професій».

Читайте також: Держава системно не займається освітніми втратами дітей — співголова ГО «Батьки SOS»

Потреби підлітків та цілі проєкту

Діячка говорить, що такий проєкт важливий для дітей і підлітків, які вже п’ять років навчаються в онлайн-форматі. Також він допоможе роботодавцям, які в майбутньому отримуватимуть людей, закоханих у ту справу, якій вони навчаються.

Катерина Осадча говорить, що наразі в проєкті зосередилися на двох найбільш популярних серед дітей сферах. Вона припускає, що підлітки обрали кулінарію, оскільки це щось близьке та зрозуміле, а дизайн — навпаки, як щось більш віддалене й ідеалізоване.

«Для нас важливий цей проєкт, зокрема, щоб пояснити, що бути дизайнером — це не ходити подіумами, а щоденна кропітка робота зі створення одягу, який потім носитимуть люди».

Громадська діячка каже, що проєкт має допомогти дітям розібратися в собі. Вона розповідає, що добре пам’ятає свої підліткові роки, випуск зі школи, бажання вступити на журналістику й відсутність необхідних для цього знань. За словами Катерини Осадчої, зараз в проєкті намагаються розповісти підліткам більше про професію та допомогти уникнути помилок.

«Крім того, зараз і дорослі люди часто зневірюються, не хочуть так активно працювати, як це було до війни. Ми розуміємо, що для підлітків ця зневіра ще гостріша, усвідомлення, що навколо війна, яка може тривати ще довго. Для нас важливо вселити в них віру, що вони потрібні, що їхній фах потрібний, що вони люди, які будуть розбудовувавати країну, що завдяки ним вона стане квітучою та мирною. Для нас важливий їхній психологічний стан і їхнє бажання вчитися», — каже Катерина Осадча.

Зараз «Платформа майбутньої професії» діє в Київській області, але планується масштабування на всю Україну. Катерина Осадча говорить, що команда приїжджатиме до підлітків у різні регіони та допомагати їм із профорієнтацією.

Читайте також: 40 тисяч вчителів пішли з професії за останні два роки — Освіторія

Робота з вразливими групами населення

Катерина Осадча розповідає, що її фонд і партнерський фонд «Твоя опора» протягом останніх трьох років купують простори для дитячих будинків сімейного типу. Вона каже, що знайомилася з цими родинами й бачила, наскільки складно дітям адаптуватися. Адже, крім того, вони були внутрішньо переміщеними особами.

«Дитячий будинок сімейного типу — це десять і більше дітей. Зрозуміло, що батьки-вихователі наділяють увагою всіх, але коли є маленькі діти, то старшим доводиться бути дорослими. Вони мають самі вирішити, куди їм вступати, батьки-вихователі покладають на них багато сподівань, що вони діятимуть самостійними».

Профорієнтація має стати першою сходинкою проєкту. За словами Катерини Осадчі, в майбутньому планується залучати гранти для навчання дітей. Вона каже, що потрібно не просто розповісти підліткам про професію, а й супроводжувати їх до кінця навчання.

Ініціативи та можливості для підлітків

Експертка з ринку праці Тетяна Пашкіна розповіла в етері Громадського радіо про залучення до українського ринку праці підлітків та молоді віком 16-17 років. За її словами, роботодавцю простіше, вигідніше і зрозуміліше наймати дитину від 18 років, хоча офіційно можна наймати в 14-15 років з дозволу батьків, медичними довідками та не на всі позиції. Офіційно це робити можна, але для роботодавця це наразі клопітно, дорого і з великою кількістю обмежень.

Експертка з ринку праці каже, що наразі підлітків влаштовують на роботу, яка повʼязана з комп’ютерною технікою. Йдеться про програмування, про дизайн, про SMM. Щоб знімати відео на смартфон, ніяких обмежень не треба. Тетяна Пашкіна розповідає, що ІТ-компанії уже намагаються залучати на стажування і потім до роботи фахівців базового рівня на дизайнерів, на тестувальників і так далі.

Дар’я Герасимчук, радниця уповноваженого президента з прав дитини та дитячої реабілітації, розповіла в етері Громадського радіо про створення TikTok-хабу для підлітків з інвалідністю. Проєкт реалізує організація UNICEF Ukraine в рамках інформаційної кампанії «Діти як діти». Вона покликана більше розповісти українцям та українкам про дітей з інвалідністю, їхні бажання й потреби. Одна з активностей у цій кампанії — запуск інклюзивного TikTok-хабу, що готовий навчити підлітків 14-18 років з різними типами інвалідності, як вести власний блог та розповідати про своє життя, розповіла Дар’я Герасимчук.

Як читати і слухати Громадське радіо на тимчасово окупованих територіях — інструкція

Повністю розмову слухайте в доданому аудіофайлі