Менопауза — мовчазна вбивця кар'єри: як про це говорити на роботі

У багатьох дослідженнях менопаузу називають «мовчазною вбивцею кар’єри», бо часто цей період перетинається з важливим етапом, коли жінки переходять на вищі чи керівні посади.

Якщо зовсім спрощено, то під час переходу в менопаузу баланс гормонів в організмі жінки змінюється, і це може спричинити широкий спектр симптомів, як фізичних, так і психологічних. Усе це впливає на жінок по-різному: комусь легше, комусь складніше. І тривати це стан може від 4-х до 8-ми років.

За опитуваннями понад тисячі жінок у віці від 50 до 60 років, здійсненим BBC News, 44% респонденток повідомили, що менопауза вплинула на їхній настрій та психологічний стан, 41% — що вплинула на їхню роботу, 23% — що зменшила задоволення від життя.

Американська історикиня Сьюзен Маттерн припускає, що саме поняття менопаузного синдрому було радше продуктом культури, спрямованої на психологічне ослаблення жінок у сильний період життя: коли зростала жіноча сила, ресурс, досвід. Маттерн стверджує, що «страждання», яке супроводжує сучасну менопаузу – це значною мірою тривога, спричинена зниженням статусу – і в економічному, і в біологічному сенсі.

Що далі у подкасті?

• Що таке політики менопаузи на робочому місці?
• Що можуть зробити роботодавці?
• Переживання менопаузи та стосунки
• Чого не варто робити й говорити?

Слухайте також інші випуски подкасту: про токсичний позитив, про знецінення, про хамство, про батьків та підлітків, про крик, про мудаків, про маніпуляторів, про гендерні відмінності у спілкуванні.

Громадське радіо випустило додатки для iOS та Android. Вони стануть у пригоді усім, хто цінує якісний розмовний аудіоконтент і любить його слухати саме тоді, коли йому зручно.

Встановлюйте додатки Громадського радіо:

якщо у вас Android

якщо у вас iOS