Для успіху мобілізації нам треба чіткі терміни служби й соціальний захист сімей ветеранів — Аліна Сарнацька

«Сувора догана» — це програма про свідомий вибір кращих.

Військові Аліна Сарнацька, Максим Колесніков та Борис Хмілевський аналізують наші з вами реалії очима військових. Це невідфільтрований, відвертий погляд людей, що стали на захист України.

У цьому випуску говоримо про армійську бюрократію і те, як військовослужбовці можуть залишити лави ЗСУ.

Про проблеми мобілізації

Максим Колесніков: Історія про те, щоб мотивувати людей, звучить класно. Однак, якщо люди побачать, скільки на рекламу цього можуть витратити коштів державні інституції, то почнуть казати, що треба купувати «мавіки». Мовляв, нехай ТЦК працюють, тоді не треба буде витрачати гроші. Мені здається, що потрібен рух з двох боків: від держави до людей, і навпаки. Хто не реєструвався в ТЦК, то сходіть і оновіть дані. Це насправді полегшить їм життя дуже сильно.

Аліна Сарнацька: У мене є підозра, чому так важко проходить мобілізація. Хоча ми й не знаємо, чи є вона провалена насправді, бо в нас немає цифр. Зрештою, вона відбувається, тому що ми продовжуємо воювати. З мобілізацією існують труднощі, адже люди не знають термінів служби. Не всі готові мобілізуватися навічно. Я багато кого запитую, чи готовий служити 7 років, як Павло Вишебаба. Відповіді змінюються в залежності від того, наскільки тиловий підрозділ представляє людина. Склалась така закономірність: ті, хто перебувають в підрозділах забезпечення і менше провели часу на фронті, готові служити хоч і 7 років.

Ще часто кажуть, що хочуть таку патронатну службу, як в «Азові» чи Третій штурмовій бригаді, щоб бути впевненими, що про їхні родини подбають. Люди хочуть знати, що про них подбають, якщо вони отримають травму чи інвалідність. Тобто, існує проблема соціального супроводу військових та їхніх сімей.

Читайте також: Не давати права на демобілізацію — це радянський підхід — сержант ЗСУ

Борис Хмілевський: Є перелік об’єктивних проблем з мобілізацією. Вони повʼязані із відсутністю термінів служби, неможливістю нормально обирати посаду та страхи. Ці речі виходять на перше місце.

Коли почалась війна, то люди, які прийшли в армію, «обнулили» свій кредит довіри до держави. Вони забули про минуле і пішли захищати країну, тому що настав ключовий момент. Держава цю довіру не виправдала, бо вона регулярно обманює своїх захисників. Усі пам’ятають про те, що ТРО не мало виїжджати зі своїх міст. Зараз тероборона воює всюди. Держава обіцяла людям зберегти їхні цивільні зарплати. Пройшло декілька місяців, ці зарплати скасували. Держава обіцяла забезпечувати мобілізованих та їхні сім’ї. Однак цього не робить. Таких речей дуже багато. Існує величезна криза довіри до держави, навіть якщо вона почне реформуватись, то в це ніхто не повірить. Мобілізованим можуть обіцяти величезні зарплати, соціальні пакети тощо, але в це мало хто повірить. Потрібно думати, як повернути довіру людей і не брехати.

Попередні випуски подкасту «Сувора догана» можна послухати, почитати та переглянути ТУТ

Нагадаємо, на засіданні Ставки верховного головнокомандувача обговорили питання мобілізації, демобілізації, а також роботу військкоматів. Про це 24 листопада повідомив президент Володимир Зеленський. Верховний головнокомандувач доручив відомствам підготувати комплексні рішення

Міністерство цифрової трансформації планує запустити проєкт «смарт-мобілізації». Це дозволить людям самим обирати спеціалізацію, за якою мобілізуватися. Про це повідомив віцепремʼєр–міністр цифрової трансформації Михайло Федоров. Пілотний проєкт, за його словами, запустять через один чи два місяці.

Міністр оборони Рустем Умєров підписав Наказ про затвердження Концепції військової кадрової політики до 2028 року. Головний акцент концепції — задоволення потреб ЗСУ в людях. Про це 5 листопада повідомила пресслужба Міністерства оборони України.

В Україні від початку повномасштабного нападу Росії, 24 лютого 2022 року, не припинялася загальна мобілізація.

Повністю розмову слухайте у доданому аудіофайлі